为贯彻落实学校《关于进一步加强辅导员、班主任队伍建设的意见》，进一步加强太阳集团tcy8722班主任队伍建设。3月10日，太阳集团tcy8722在7号楼106会议室召开班主任工作推进部署会。学院领导班子成员及全体班主任老师参加会议。

会议中团委书记王庆材宣读了山农大党字〔2016〕29 号文，使与会人员充分认识到了加强班主任队伍建设的重要意义，明确了班主任的选聘标准和选聘范围，进一步清晰了班主任的工作职责。党委副书记齐宪磊就《太阳集团tcy8722班主任量化积分管理考核办法》进行了说明，他说，学院出台的班主任量化积分考核办法是依据学校班主任考核文件的核心思想制定，通过制定分层分类、精准量化的考评办法，实现班主任“一人一档”积分管理，激发班主任干事创业正能量。他还把多年担任班主任的工作体会与大家进行了分享，他说，班主任工作是一门学问，是一种艺术，一名好班主任就是一个好班级。注重情感交流，以“亲”为主。深入学生中去，以“勤”为辅。鼓励学生士气，以“学”为导向。加强自身学习，讲求工作艺术。深入到学生中去，稳定学生专业思想，增加就业核心竞争力。随后组织部副部长韩同吉等几位班主任围绕如何激发专业教师担任班主任的热情以及如何改进班主任工作进行深入交流，集思广益，为班主任量化积分考核办法提出了优化方案。

党委书记亓爱收在讲话中指出，学校党委充分认识到了班主任队伍建设的重要意义，班主任队伍不仅是高校教师队伍的重要组成部分，还是除辅导员以外从事德育工作，开展学生思想政治教育的骨干力量，是学生健康成长、全面发展的指导者和引路人，有效补充了学生管理的力量。一支高素质的班主任队伍是学校、学院兴旺发达、生存发展、保持稳定的有力保证。他要求班主任要认真学习习近平总书记在全国高校思想政治会议上的要求，积极负责地做好班级工作。

他说，班主任要认真落实以突出思想引领和行为引领的“两个引领”、增加感情投入和精力投入的“两个投入”、掌握针对性和实效性的“两个特性”、做好与辅导员的融合和与学院“五帮扶”党建工作的“两个融合”的“四个两”工作模式来开展工作。

一要突出“两个重点”，一是突出思想引领，要理直气壮的做思想工作，把中国特色社会主义伟大旗帜高高举起来，打牢社会主义意识形态的根本政治基础，使践行社会主义荣辱观成为青年大学生的自觉行动。二是注重行为引领，要注意到青年大学生的心智还没有完全成熟，应从公民道德建设入手，让他们继承中华民族几千年形成的传统美德，养成良好的行为习惯。

二要增加“两个投入”，一是增加感情投入，古人说“亲其师信其道”，班主任只有多投入“爱”，只有视同学如亲人，才能让学生“亲”你，才能信服与你，班主任工作就会事半功倍、效果明显。二是增加精力投入，学校没有专职班主任，因而班主任工作是一种“双肩挑”工作，即要完成好教学、科研或管理的本职工作，还要做好班主任工作，就必须投入更多的精力。

三要掌握“两个特性”，一是掌握针对性，研究“95后”大学生心理特点，善于用他们的语言、他们的行为习惯开展工作。班级工作不仅要学会抓两头促中间，还要多注意“四困”学生的工作针对性（经济困难、学习困难、就业困难、心智困难），注重因人施策，一人一策。二是掌握时效性，明白什么时期重点开展什么工作，如开学伊始，要带领班级同学总结上学期的经验教训，谋划新学期的班级工作。学期末，要号召大家诚信应考、积极做好复习等。

四要做好“两个融合”，一是班主任与辅导员的工作融合，辅导员与班主任本有着共同的目标，志同道合，是一个战壕的战友。这就要求二者必须进行经常的工作研讨、常沟通、常协调，共同为学生成长成材营造良好氛围。二是班主任工作与学院 “五帮扶”党建工作的融合，班主任要及时发现在经济、学业、创业、就业、入党等方面需要帮扶的同学，能自己帮扶的马上帮扶，否则要及时报告党委动员学院党员教工的力量进行精准帮扶。

据悉，太阳集团tcy8722高度重视大学生班主任工作。开学以来，学校从人员选聘、工作考核、班主任工作培训等各个方面入手，陆续出台了一系列配套措施，进一步完善了班主任工作的制度体系，提升了班主任工作的制度化、规范化和科学化水平，为学院班主任工作的开展奠定坚实基础。